5月13日，在校大学生李同学（化名）通过抖音联系到延边晨报官方平台，希望帮忙讨回寒假打工被拖欠的工资。
兼职学生：欠条到期仍不兑现
据李同学介绍，今年1月，她到一家餐饮店兼职，陆续工作两个月后，便到了开学的日子，她于是回到学校，但始终没领到工资。随后，她找到打工公司的领班，对方却以各种理由拖延发放工资。直到4月份，已经等了近3个月未果的她决定再次讨要自己应得的工资。这次，对方写了一张欠条，答应将在5月7日发放其3334元的工资，并在欠条上盖上了公司的印章。
结果，到了5月7日，李同学的工资依旧杳无音讯。“3000多块钱对他们公司来说不算什么，可我是个学生，这笔钱够得上几个月的生活费了。”而更令李同学感到无助的是，如今的公司名字已经更换了。
李同学说，虽然公司负责人还是同一个人，可她担心欠条还能不能算数。“作为学生，还未踏出校门，实在不知道该怎么办了！”因此，她希望延边晨报能帮着想办法，尽快要回工资。
餐饮公司：财务正在理账
13日，记者接到李同学的反映后，同该公司领班取得了联系，对方承认了欠薪的事情，并表示，会计正在统计工资，等统计完成，将会把李同学及其他人员的工资一起发放。就具体发放工资的时间，这位领班并没有给出明确回答，仅表态将会和李同学取得联系。
直到13日16时，李同学没有等到该公司的电话，最后，她给领班发微信询问情况，对方称，将在晚上和老板沟通。对于这个回答，李同学很是懊恼。
劳动部门：学生可带欠条到窗口投诉
记者就此事咨询了延吉市劳动保障监察大队，窗口工作人员表示，在校学生外出打工，通常是不存在劳动关系的。因此，不少遭遇欠薪的学生由于没签订协议而吃了哑巴亏。好在该学生手中存有欠条，为此，工作人员建议她，带着欠条到窗口，工作人员将现场对事件进行调查，并予以协调。
工作人员表示，除了有欠条可以作为证据，工资明细、考勤表、聊天记录等，也是证明劳动者和用人单位存在劳动关系的证明材料。
另外，延吉市劳动保障监察大队工作人员提醒广大在校生，在入职前，一定要跟用人单位签订书面协议，里面需要写明当月的月工资金额、入职的时间，一式两份，自己留一份。这样一来，一旦用人单位后期出现了恶意拖欠行为，可以携带相关证据材料，到劳动保障监察大队或者用人单位所在街道办事处的司法所进行调解，如果调解不成，再到法院起诉。
延边晨报全媒体记者：晨钟
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